CorradoDelBuono.it

Quiz interattivi relativi alla prova preselettiva del Concorso DSGA 2019 indetto dal MIUR.

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2316 - A norma dello Statuto dei lavoratori, se un dirigente sindacale viene licenziato e ricorre al giudice, in quale momento questi può disporre la reintegrazione del lavoratore, se ne ricorrono i presupposti?

A oggi non è più prevista la reintegrazione del lavoratore ma solo un indennizzo economico a suo favore In ogni stato e grado del giudizio Solo una volta che sia conclusa tutta la fase istruttoria del giudizio Solo con la sentenza definitiva

4. 2252 - Un dirigente sindacale della RSA viene trasferito dal datore di lavoro da un'unità produttiva a un'altra senza previo nulla osta del sindacato di appartenenza. Si rifiuta di spostarsi e viene licenziato per questo. Quali sono le conseguenze in base allo Statuto dei lavoratori?

Il sindacato può impugnare la decisione, ma solo se dimostra che il trasferimento è stato disposto al solo fine di ostacolare l'attività sindacale del dirigente Il lavoratore può impugnare il licenziamento e ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro Nessuna poiché nell'ordinamento giuridico italiano non si può imporre a nessuno un obbligo di facere Il lavoratore in questione può chiedere un risarcimento per gli eventuali danni patiti

4. 2557 - Secondo il CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, può tenersi conto a distanza di tempo delle sanzioni disciplinari irrogate ai dipendenti?

Sì, ma solo ai fini del computo della recidiva No, di regola non può tenersi conto, ad alcun effetto, delle sanzioni disciplinari decorsi due anni dalla loro irrogazione Sì, ma può tenersi conto solo delle sanzioni superiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni No, di regola non può tenersi conto, ad alcun effetto, delle sanzioni disciplinari decorsi quattro anni dalla loro irrogazione

4. 2188 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, all'elezione della RSU possono concorrere anche liste elettorali presentate da sindacati non confederali?

Sì e la sola condizione è che aderiscano agli Accordi Interconfederali istitutivi delle RSU Sì, purché aderiscano agli Accordi Interconfederali istitutivi delle RSU, siano firmatarie del CCNL applicato nell'unità produttiva e la loro lista sia corredata da un certo numero di firme di lavoratori Sì e la sola condizione è che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva No, perché la partecipazione è riservata alle sole associazioni sindacali aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale

4. 2493 - L’articolo 15 del d.l. 4/2019, convertito dalla legge 26/2019, disapplica, per l'accesso alla pensione anticipata, gli adeguamenti alla speranza di vita:

nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2010 ed il 31 dicembre 2025 nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 ed il 31 dicembre 2026 nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2020 ed il 31 dicembre 2026 nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 ed il 31 dicembre 2025

4. 2124 - La Costituzione italiana all'art. 38 prevede che ai lavoratori siano assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in alcuni casi, TRANNE:

vecchiaia emigrazione malattia invalidità

4. 2429 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, è possibile svolgere dei referendum nell'unità produttiva su materie inerenti all'attività sindacale?

No, questa possibilità è stata ammessa dalla contrattazione collettiva Sì, fuori dell'orario di lavoro, sia generali che per categoria e indetti da tutte le rappresentanze sindacali aziendali tra i lavoratori Sì, durante l'orario di lavoro, sia generali che per categoria No, questa possibilità non è prevista dallo Statuto

4. 2060 - Ai sensi dell'art. 45 del d.lgs. 165/2001, quale/i delle seguenti figure è/sono responsabile/i dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?

I responsabili sindacali I dirigenti Il Direttore Generale Il caposervizio

4. 2365 - Ai sensi dell'articolo 39 della Costituzione italiana, la condizione per la registrazione dei sindacati è:

un versamento minimo di capitale un ordinamento interno a base democratica un numero minimo di iscritti un numero minimo di iscritti e la personalità giuridica

4. 2301 - A norma del d.lgs. 276/2003 e s.m.i., in caso di distacco di personale, chi è responsabile del trattamento economico e normativo a favore del lavoratore?

Il datore di lavoro distaccante per il trattamento normativo; il datore di lavoro distaccante e il soggetto presso cui il distacco avviene, in solido tra loro, per il trattamento economico Il datore di lavoro distaccante In solido, il datore di lavoro distaccante e il soggetto presso cui il distacco avviene Il soggetto presso cui il distacco avviene

PUBBLICITA'

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI