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INPS, Profilo Amministrativo - Area A

Materia: Previdenza pubblica e complementare

Quesiti RANDOM

150. La pensione di inabilità di cui all’art. 2, comma 12, della legge n. 335/1995 si consegue, tra l’altro, a condizione che il richiedente abbia maturato: Un’anzianità contributiva pari a otto anni di cui almeno 5 nell’ultimo decennio. Un’anzianità contributiva pari a cinque anni di cui almeno 3 nell’ultimo quinquennio. Un’anzianità contributiva pari a quindici anni di cui almeno 3 nell’ultimo quinquennio.

120. Il diritto ad un trattamento pensionistico di privilegio si consegue: Con almeno 5 anni di contribuzione, di cui 3 nell’ultimo quinquennio; Qualunque sia stata la durata del servizio svolto; Con almeno 15 anni di contribuzione ed in relazione alla patologia riconosciuta come dipendente da causa di servizio.

169. Il TFR cosiddetto virtuale per i dipendenti pubblici indica: Le quote di TFR che tutti i mesi vengono trasferite, insieme con l’altra contribuzione, dal datore di lavoro al fondo pensione, così come avviene nel settore privato. Un montante figurativo costituito dalle quote di TFR e dalle aliquote aggiuntive pari all’1,5% della base utile TFS (queste ultime per i cosiddetti “optanti” iscritti all’Inpdap) che vengono contabilizzate e rivalutate figurativamente fino alla cessazione del rapporto di lavoro, momento in cui vengono materialmente trasferite al fondo pensione a cui il lavoratore si è iscritto. Qualcosa che non esiste perché i dipendenti pubblici non hanno diritto a questa prestazione ma al trattamento di fine servizio.

139. Ai fini del calcolo della pensione con il sistema contributivo, il montante contributivo individuale viene determinato a partire dal 1996 accantonando per ogni anno un importo dei contributi pari ad una certa percentuale (c.d. aliquota di computo) della retribuzione imponibile. Quale aliquota viene applicata per i lavoratori dipendenti? Il 50%. Il 33%. Il 25%.

109. Per un iscritto alla Cassa Trattamenti Pensionistici dipendenti delle Amministrazioni dello Stato (CTPS), un periodo di supplenza svolto quale insegnante di una scuola statale negli anni 1975/1978, con iscrizione all’Assicurazione Generale Obbligatoria gestita dall’Inps: È considerato utile a domanda. Va ricongiunto ai sensi della legge n. 29/1979. È considerato utile d’ufficio.

158. Un giorno di sciopero effettuato all’interno di un contratto di lavoro è utile ai fini TFR? No, né ai fini del diritto né della misura. Sì, solo ai fini della misura. Sì, solo ai fini del diritto.

128. Il legislatore ha previsto la diffusione e lo sviluppo della previdenza complementare……. Per sostituire progressivamente la previdenza obbligatoria che è destinata a scomparire per effetto dell’invecchiamento della popolazione e della diffusione del lavoro precario. Come forma di tutela ulteriore ma non necessaria perché la previdenza obbligatoria assicura ora e continuerà ad assicurare in futuro una pensione pari all’ultimo stipendio. Perché le riforme del sistema previdenziale operate a partire dagli anni ‘90 hanno ridotto la copertura della previdenza obbligatoria.

147. Quale sistema di calcolo della pensione si basa su tre elementi ovvero: anzianità contributiva; retribuzione pensionabile; aliquota di rendimento? C.d. sistema pro rata. Sistema contributivo. Sistema retributivo.

117. Il sistema di calcolo contributivo si applica a coloro che: Hanno 5 anni di contribuzione al 31 dicembre 1995 di cui 3 nell’ultimo quinquennio. Hanno 5 anni di contribuzione al 31 dicembre 1992. Sono privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995.

166. Per la previdenza complementare i controlli nei fondi negoziali: sono sia interni che esterni al fondo ma riguardano solo i fondi che associano i pubblici dipendenti. Sono svolti dalla Covip e dalla Corte dei conti con riguardo ai fondi pensione del pubblico impiego. Sono svolti da organi e figure interni (collegio dei revisori, responsabile del controllo interno e responsabile del fondo), dalla banca depositaria e dalla Commissione di vigilanza sui fondi pensione.

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