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INPS, Profilo Amministrativo - Area B

Materia: Organizzazione aziendale

Quesiti RANDOM

472. In virtù di quanto previsto dall’art. 7 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, coordinato con la legge di conversione 30 luglio 2010, n. 122, sono organi degli enti pubblici di previdenza ed assistenza: Il presidente, il consiglio di indirizzo e vigilanza, il collegio dei sindaci, il direttore generale. Il consiglio di amministrazione, il presidente del consiglio di indirizzo e vigilanza, il collegio dei sindaci. Il presidente, il consiglio di indirizzo e vigilanza, il direttore generale, il magistrato della Corte dei conti.

491. In una struttura gerarchica, l'aumento della complessità dei compiti comporta... Una crescente specializzazione. Una diminuzione della specializzazione. Una diminuzione dei livelli intermedi di coordinamento.

476. Cosa si intende per "Benchmarking"? Un processo di "confronto" attraverso cui identificare, comprendere e importare, adattandole, buone pratiche sviluppate in altri contesti al fine di migliorare la performance organizzativa. Un mero “confronto” di attività o processi tra due organizzazioni. E' un progetto “una tantum” di misurazione di prodotti, servizi e prassi aziendali, mediante il confronto con i concorrenti più forti.

495. Nell'ambito della gestione delle risorse umane, quale tra le seguenti affermazioni sul concetto di formazione è corretta? É il processo inteso a scegliere le persone più qualificate per coprire un posto vacante, attingendo al mercato di lavoro esterno o aziendale. É l'insieme di tutte le attività che comportano l'acquisizione dei metodi e delle capacità richieste per lo svolgimento del lavoro. É il mezzo primario attraverso il quale la direzione generale e i responsabili delle unità operative possono influire sull'impegno e la motivazione dei propri dipendenti.

480. Nell’organizzazione per line e staff l’organo tecnico-specialistico è…….. Individuabile nel nucleo operativo dell’istituto. Individuabile nello staff. Individuabile nella line.

499. Da che tipo di relazione sono collegati tra loro i team di processo che operano all'interno delle organizzazioni snelle? Relazioni limitate alla realizzazione di un determinato progetto comune. Relazioni professionali incentrate sulla competenza. Relazioni gerarchiche.

484. Come si articola la struttura organizzativa del nostro Istituto? Direzione Generale, Direzioni Regionali e Sedi provinciali, Dirigenti di livello generale e Dirigenti di livello non generale, Aree professionali. Strutture a supporto degli organi istituzionali, Direzioni centrali, Uffici autonomi, Consulenze professionali, Direzioni Regionali, Sedi provinciali/territoriali e Strutture sociali. Presidenza, Direzione generale, Sedi territoriali.

469. La struttura per processi ha dei vantaggi, quali? Accorpamento delle funzioni. Semplicità gestionale. Orientamento all’utente.

488. In un’organizzazione aziendale, chi confluisce nel team di processo? I responsabili di tutte le funzioni. Solo il top management. Tutte le persone che svolgono una qualsiasi attività (operativa, decisionale, di coordinamento o informativa) per l'ottenimento di un certo output.

473. Quali sono gli elementi che caratterizzano il "Sistema professionale"? La job description che indica, in particolare, il nome della posizione, le sue finalità principali, le dimensioni, la posizione in organigramma, le principali relazioni con le altre posizioni organizzative, le principali mansioni. La responsabilità di processo e la posizione organizzativa. Il modello dei Ruoli professionali e delle Competenze.

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