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INPS, Profilo Amministrativo - Area C

Materia: Relazioni sindacali e contrattazione

Quesiti RANDOM

261. Dispone il novellato art. 40-bis del D.Lgs. n. 165/2001 che, nelle pubbliche amministrazioni, il controllo sulla compatibilità dei costi della contrattazione integrativa con i vincoli di bilancio e quelli derivanti dall’applicazione delle norme di legge, con particolare riferimento alle disposizioni inderogabili che incidono sulla misura e sulla corresponsione dei trattamenti accessori, è effettuato ... Dal collegio dei revisori dei conti, dal collegio sindacale, dagli uffici centrali di bilancio o dagli analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti. Dal collegio dei revisori dei conti, dagli uffici centrali di bilancio o dagli analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti e dalla Corte dei Conti. Dal collegio dei revisori dei conti, dal collegio sindacale, dall’Organismo indipendente di valutazione della performance che trasmette gli atti alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche.

182. Con riferimento alle attività sindacali, nelle amministrazioni pubbliche quali sono i soggetti titolari del diritto all'utilizzazione dei locali? RSU e organizzazioni sindacali di categoria rappresentative. Organizzazioni sindacali di categoria rappresentative e confederazioni sindacali. RSU e confederazioni sindacali.

231. Nel settore pubblico, quale partecipazione al voto è prevista affinché siano valide le elezioni per i componenti le RSU? Almeno il 50% + 1 dei lavoratori aventi diritto al voto. Più del 70% dei lavoratori aventi diritto al voto. Almeno il 30% dei lavoratori aventi diritto al voto.

280. Con riferimento alla contrattazione integrativa, un componente della delegazione trattante di parte pubblica può essere contemporaneamente componente della RSU? No, la figura di un componente della delegazione trattante di parte pubblica è incompatibile con quella di dirigente sindacale quale è il componente della RSU. Solo nel comparto Regioni-Enti locali. Si, la figura di un componente della delegazione trattante di parte pubblica è compatibile con quella di dirigente sindacale quale è il componente della RSU.

201. Quale strumento premiale di cui all'art. 20 del D.Lgs. n. 150/2009 è riconosciuto a valere sulle risorse disponibili per la contrattazione collettiva integrativa? L'attribuzione di incarichi e responsabilità. L'accesso a percorsi di alta formazione e di crescita professionale, in ambito nazionale e internazionale. Le progressioni di carriera.

250. Nel settore pubblico la contrattazione integrativa può intervenire sulle materie dei diritti sindacali? No, la materia relativa ai diritti e alle prerogative sindacali non rientra tra quelle disponibili alla contrattazione integrativa, se non nei limiti espressamente previsti dal CCNQ del 7 agosto 1998 e dal CCNL. Si, la contrattazione integrativa può intervenire in qualsiasi materia. Si, la materia relativa ai diritti e alle prerogative sindacali è riservata alla contrattazione integrativa.

171. Secondo quanto prevede l’Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 le decisioni relative all’attività della RSU sono assunte … A maggioranza dei componenti. Con il voto favorevole di tutti i componenti. Dalle stesse senza votazione.

220. Dispone l'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001, che sono ammesse alla contrattazione collettiva nazionale le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto o nell'area una rappresentatività non inferiore al 5%, considerando a tal fine la media tra il dato associativo e il dato elettorale. Il dato elettorale è espresso ... Dalla percentuale dei voti ottenuti nelle elezioni delle rappresentanze unitarie del personale, rispetto al totale dei voti espressi nell'ambito considerato. Dal numero effettivo degli iscritti all'organizzazione sindacale risultante dai registri. Dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell'ambito considerato.

269. L'Accordo Collettivo Quadro 7 agosto 1998 prevede un numero diverso per i componenti delle RSU in base ai dipendenti dell'amministrazione. Quando sono previsti tre componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti, in aggiunta dei tre componenti minimi, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 200? Nelle amministrazioni che occupano un numero di dipendenti superiore a 200 e fino a 3000. Nelle amministrazioni che occupano un numero di dipendenti superiore a 500 e fino a 5000. Nelle amministrazioni che occupano fino a 1000 dipendenti.

190. A norma di quanto dispone l'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva integrativa ... Deve assicurare adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l'impegno e la qualità della performance ai sensi dell'articolo 45, comma 3. Può avere ambito territoriale ma non può riguardare più amministrazioni. Si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dalle singole amministrazioni pubbliche, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono.

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